岗位职责：

1、依据销售中心度工作目标和上级领导分配任务，制定本人年度工作目标和工作计划，经批准后实施；

2、依据年度工作目标，以月、季、年度为单位，制定相应渠道销售计划，并进行具体落实；

3、依据公司渠道代理政策，具体落实对渠道商的服务、培养、激励等具体工作，对渠道商工作开展提供支持和指导；

4、向渠道商进行公司渠道代理政策的宣传和解释工作，监督并规范渠道商行为；

5、定期对渠道商进行相关回访工作，采集渠道商的反馈意见，提交渠道部大区经理；

6、授理渠道伙伴的意见建议反馈和投诉；

7、协调公司资源，协助各地渠道商组织相关市场活动。

8、收集整理渠道维护、培养、激励工作过程中渠道商反馈的各类问题并记录，定期汇总并提交渠道大区总监。

9、对渠道伙伴的运营情况等方面进行调研，参与制定相应的扶植培养计划。

10、接受领导安排的临时性工作

任职要求：

1、大专以上学历，市场营销专业优先。

2、具有5年以上销售工作经验或者2年以上区域经理同岗位工作经验优先

3、有大型连锁餐饮行业或软件销售行业者优先。

福利待遇：

1、五险一金

2、年底双薪

3、双休、享受国家法定假期

4、餐补、话补

5、防暑降温、采暖补贴

6、值班津贴

7、生日礼品、节日礼金

8、外地员工提供住宿

9、年度薪资普调

10、定期体检

11、带薪年假

12、年度旅游

13、优秀员工及十年员工境外旅游

14、免费外训及专业内训

15、免费健身、免费图书借阅

16、内部推荐奖金

17、员工考取资质证书报销制度

18、每年二次技能调薪

19、弹性工时

20、技术创新奖金

21、研发项目奖金

22、研发专项图书购买基金